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제목 [인터뷰] KISA, 문화 바꾸니 인재 몰렸다 (머니투데이)
담당자 홍보실    이메일
등록일 2013-02-06 조회수 6522
 
[머니투데이, 2013년 2월 6일 게재]
 
 
평균연령34세·입사경쟁률 100대1 공공기관 어디?
 - KISA, 해외유학파 대거 몰려 "젊고 톡톡 튀는 조직문화 만든다" -
 
 
'조지워싱턴대학 졸업, 다수 외국계 금융기업 IT부서 근무, 현 정보보호관리체계 인증심사 업무 수행중(김은희 연구원). 뉴저지 주립대 졸업, 현 보직은 국제협력(박지향 신임연구원).'
 
KISA(한국인터넷진흥원)의 인력 구조가 달라지고 있다. 해외에서 공부한 유학파는 물론 외국계기업 등에서 근무한 이력을 가진 이들이 KISA에 지원하고 있다. 이는 채용방식을 변화시킨 결과물이다.
 
지난해 말 치러진 3차 공개채용. KISA는 홈페이지 채용공고로 한정했던 기존 방식을 버렸다. 이기주 원장이 직접 국내 주요 대학은 물론 미국 조지워싱턴대학 등 해외 유수 학을 돌며 채용설명회를 열었다. 
 
원장이 외국 대학을 포함한 채용설명회를 열자고 했을 때 KISA 내부에서는 반신반의한 분위기가 형성된 게 사실이다. 공공기관에 대한 선입견, 과연 들인 공만큼 우수한 인재들이 올지 장담할 수 없었다. 하지만 결과는 기대 이상. 평균 경쟁률 100대 1, 우수한 글로벌 인재들이 대거 몰렸다.
 
(이하 중략) 
 
 
 
 
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