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제목 2017년도 한국인터넷진흥원 하반기 직원 채용 공고
담당자 인사팀  문홍식  전화 061-820-1123 이메일
등록일 2017-06-19 조회수 20793
첨부파일 직무설명자료(경영분야).pdf
직무설명자료(기술분야).pdf
직무설명자료(정책분야).pdf

 

2017년도 하반기 한국인터넷진흥원 직원 공개채용

우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 건전하고 안전한 사이버 세상을 만들기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.


 

 

1. 채용분야

    □ 무기직
    채용 분야 채용인원 비고
    경영 분야 2명  o 세부 직무수행내용 등은 ‘NCS기반 채용분야별 직무 설명자료’를 참고
    정책 분야 4명
    기술 분야 18명
      ※ 전문연구요원(병역특례) 지원 희망자는 무기직 기술분야에 지원가능(한국인터넷진흥원은 병역법 제36조,
         병역법 시행령 제74조에 따른 병역지정업체임)

    □ 무기직(단시간근로자)
    채용 분야 채용인원 비고
    정책 분야 2명  o 스팸신고사실조사 업무
     o 세부 직무수행내용 등은 ‘NCS기반 채용분야별 직무 설명자료’를 참고


    □ 전문직
    채용분야 채용인원 비고
    경영 분야 1명  o 경영전략, 인사조직 등 경영학 박사 소지자
     o 경영평가 업무
     o 세부 직무수행내용 등은 ‘NCS기반 채용분야별 직무 설명자료’를 참고
    정책 분야 1명  o 변호사 자격증 소지자
     o 개인정보보호 관련 업무
     o 세부 직무수행내용 등은 ‘NCS기반 채용분야별 직무 설명자료’를 참고

 

2. 응시자격

    □ 무기직
    구  분 주요 내용
    기본 사항  • 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
     • 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
       제82조에해당되지 않는 자
     • 해외여행에 결격사유가 없는 자
    우대 사항  • 관련분야 자격증 소지자
     • KISA주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자
     • 장애인, 국가유공자
     • 광주·전남지역 대학 졸업자
    전문연구요원
    지원 사항
     • 신규편입대상자로서 결격사유가 없어야 하며, 이·공계 석사이상
     • 만 35세까지 복무를 마칠 수 있는 자(1985년 9월 이후 출생자)
        ※ 전문연구요원은 병역법 제37조에 따라 해당 전문분야 연구업무에 36개월 종사하며,
         복무기간 이후에도 무기계약직 신분 유지


    □ 전문직
    구  분 주요 내용
    기본 사항  • 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
     • 변호사 자격증 소지자
     • 「국가공무원법」 제33조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」
       제82조에 해당되지 않는 자
     • 해외여행에 결격사유가 없는 자
    우대 사항  • 채용분야 자격증 외 관련분야 자격증 소지자
     • KISA주관 경시대회 및 정부기관 주관 해킹방어대회 수상자
     • 장애인, 국가유공자
     • 광주·전남지역 대학 졸업자

 

3. 근무조건

    □ 무기직
    구  분 세부 기준
    채용직종  • 정규직과 급여·복리후생·승진연한 등 처우가 동일하고 계약기간이 무기한인 일반계약직
    급여  • KISA 인사/급여 규정에 따름
    근무지역·시간  • 나주혁신도시 KISA 본원(전남 나주시 진흥길 9)
     • 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)
    복리후생  • 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진, 어린이집 운영,
       사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등


    □ 무기직(단시간근로자)
    구  분 세부 기준
    채용직종  • 계약기간이 무기한인 일반계약직(급여·복리후생·승진연한 등은 정규직 대비
       근무시간 비례 적용)
    급여  • KISA 인사/급여 규정에 따름
    근무지역·시간  • 나주혁신도시 KISA 본원(전남 나주시 진흥길 9)
     • 주5일 반일근무(주 20시간) or 주3일 전일근무(주 24시간) 근무 중 택일
     • 근로계약 후 근무유형 변경 불가
    복리후생  • 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진, 어린이집 운영,
       사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등


    □ 전문직
    구  분 세부 기준
    채용직종  • 전문계약직(정규직과 급여·복리후생 등 처우 동일)
     • 최초 2년 계약 (계약만료 전 심사를 통해 3년 연장 가능)
    급여  • KISA 인사/급여 규정에 따름
    근무지역·시간  • 나주혁신도시 KISA 본원(전남 나주시 진흥길 9)
     • 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간(09:00~18:00)
    복리후생  • 4대보험(산재, 고용, 건강, 국민연금), 복지카드, 콘도지원, 건강검진, 어린이집 운영,
       사내동호회 지원, 체력단련실 운영 등

 

4. 지원서 접수

  • 접수기간 : 2017. 6. 19.(월) ~ 7. 10.(월), 마감일 14:00까지
  • 접수방법 : 온라인 접수(https://kisa.incruit.com)

 

5. 전형방법 및 일정

    전형단계 일 정 내 용
    서류전형
    합격자 발표
    7. 18(화) 직무역량, 직무적합성 등 평가
    필기
    전형*
    인성·조직
    적합도 검사(온라인)
    7. 21(금)~22(토) 인성·조직적합도 검사 및
    NCS기반 직업기초능력 평가
     ※ 응시방법 : 합격자에 한해 별도 안내 예정
    NCS기반 직업기초능력 7. 22(토)
    합격자 발표 7. 25(화) -
    1차 면접전형 7. 27(목)~28(금) 개별 PT 및 집단면접(직무역량 평가)
     ※ 전문직은 1차면접 생략
    1차 면접전형 합격자 발표 8. 8(화) -
    2차 면접전형 8. 10(목)~11(금) (무기직) 집단 면접(인성·태도 등 평가)
    (전문직) 개별 면접(인성·태도 등 평가)
    최종합격자 발표 8. 17(목) -
    입사예정일 9. 1(목) -
     ※ 각 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능

     ※ 필기전형
       - (무기직) 인성·조직 적합도 검사결과 적합판정자 중 NCS직업기초능력평가 결과 고득점자 순으로 합격처리
       - (전문직) 인성·조직 적합도 검사만 실시하며, 검사결과는 차기 전형 참고자료로 활용

     ※ 필기전형 직업기초능력 평가문항 참고 : http://www.ncs.go.kr/onspec/library/selectLibrarySampleList.do

     ※ 전형결과는 온라인채용시스템에서 확인이 가능하며, SMS 및 E-Mail로도 안내

 

6. 기타사항

  • 세부일정은 진흥원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.
  • 상기 외 기타 근로조건은 한국인터넷진흥원 내부규정에 따릅니다.
  • 최종합격자 결정 후 신원조사 결과 등이 채용 결격사유에 해당하는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 관련서류는 최종합격자에 한하여 제출하며, 서류의 기재내용이 허위임이 판명될 때에는 합격 및 채용이
    취소 될 수 있습니다.
  • 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
  • 학위취득예정자의 경우, 입사예정일로부터 3개월 이내 학위취득을 하지 못할 경우 경력산정에 불이익이
    있을 수 있습니다.
  • 최종합격자는 3개월 이내의 수습기간이 부여되며, 수습기간 중 근무수행 또는 학습 능력이 현저히 부족할
    경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은
    인사팀(☎ 061-820-1123/1124) 또는 입사지원사이트(kisa.incruit.com)의 질문하기 게시판으로 문의 바랍니다.

 

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내용문의   :   인사팀 문홍식 전화 02-405-5673 이메일

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