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2023년도 한국인터넷진흥원 정규직 채용 공고
- 등록일
- 2023-09-20
- 조회
- 63223
2023년도 한국인터넷진흥원 정규직 채용 공고
우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해 정보보호, ICT분야에 필요한 경험과 역량을 갖춘 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
우리 한국인터넷진흥원(KISA)은 안전하고 신뢰할 수 있는 디지털 미래사회를 선도하기 위해
정보보호, ICT분야에 필요한 다양한 경험과 역량을 갖춘 여러분과 같은 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야
| 직종 | 근무 지역 | 분야 | 인원 | 채용예정직무(세부내용 ‘직무설명자료’ 참조) |
|---|---|---|---|---|
| 정규직 | 나주 | 경영분야 | 4명 |
|
| 법제분야 | 1명 |
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| 정책분야 | 4명 |
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| 기술분야 | 4명 |
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| 서울 | 기술분야 | 6명 |
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- 채용분야별 중복 지원 불가, 동시 진행 중인 진흥원 채용 공고에 중복 지원 불가(확인 시 불합격 처리함)
2. 응시자격
| 구 분 | 주요 내용 | |
|---|---|---|
| 공통 |
|
3. 우대사항 및 가점
| 분야 | 내용 | 가점 | 적용범위 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 취업 지원대상자 |
|
10점 또는 5점 |
전 전형 | ||||||||||
| 장애인 |
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10점 | 전 전형 | ||||||||||
| 사회 소외계층 |
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3점 | 서류, 필기 |
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3점 | ||||||||||||
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3점 | ||||||||||||
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3점 | ||||||||||||
| 자격증 |
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서류 | |||||||||||
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3점 | ||||||||||||
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5점 | ||||||||||||
| 대회수상 |
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3점 | 서류 | ||||||||||
| 공인 영어성적 |
제출불가 성적, 특별시험 등 불인정) ※ 토익, 토플, 텝스, 지텔프 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전 인사혁신처 사이버국가고시센터 (www.gosi.go.kr)에 유효한 성적으로 등록된 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정
|
1점 또는 2점 |
서류 | ||||||||||
| 우수인턴 |
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2점 | 서류 | ||||||||||
| 청년 |
|
1점 | 서류 |
- 영어성적의 경우, 기술분야(1점), 경영, 정책, 법제분야(2점) 가점 적용
- 유의사항
- 지원자가 각 전형 또는 필기전형 시 과목별 만점의 40% 미만 득점한 경우, 해당 부문에 대해 가점을 적용하지 않음
- 우대사항 증빙자료는 모두 입사예정일(2023.12.1.)까지 유효하여야 하며, 허위로 기재하는 등 증빙이 불가할 시 합격이 취소됨
- 채용예정인원이 3인 이하인 경우 채용분야에는 취업지원대상자 가점 미적용
- 동점자 처리기준
- (서류전형) 합격인원의 최저 점수 동점자는 전원 합격
- (그 외 전형) 합격 최저 점수 동점자 중 취업지원 대상자, 장애인, 사회소외계층(①저소득층, ②한부모가족, ③다문화가족, ④북한이탈주민) 순으로 선발하며, 해당자가 없을 경우 前전형 고득점자 순으로 합격처리
- 서류전형 점수까지 동점일 경우, 최종 면접전형부터 前전형 높은 배점의 심사항목 고득점자 순으로 합격 처리하며, 서류전형 동점자 중 높은 배점의 심사항목도 동점 시 동점자 모두 합격 처리
- 예비합격자 관리 및 적용 기준
- 최종합격자 입사포기 시(또는 입사 후 1개월 이내 퇴사 시) 차점자 순으로 합격 처리 가능(단, 최종전형 합격기준 점수 이상에 한함)
4. 근무조건
| 구분 | 세부 기준 |
|---|---|
| 채용직종 |
|
| 급여 |
|
| 근무지역 |
|
| 근무시간 |
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| 복리후생 |
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| 장애인용 복지시설 |
|
5. 지원서 접수
- 모집기간 : 2023. 9. 20.(수) ∼ 10. 5.(목), 마감일 10:00 까지
- 접수방법 : 온라인 접수(https://kisa.saramin.co.kr)
6. 채용전형 일정 및 심사요소
| 구분 | 일정 | 심사요소 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 | 전형일정 | 10월 11일(수) ~ 10월 13일(금) | 직무역량, 직무적합성 등 |
| 결과발표 | 10월 17일(화) | ||
| 필기전형 | 전형일정 | 10월 21일(토) | 인성·조직적합도 검사 / NCS 직업기초능력 / 직무수행능력 |
| 결과발표 | 10월 24일(화) | ||
| 1차 면접전형 (직무면접) |
전형일정 | 10월 30일(월) ~ 11월 03일(금) | 직무역량, 실무지식, 전략적 사고, 발표 역량 등 |
| 결과발표 | 11월 07일(화) | ||
| 입사지원 기재항목 진위여부 확인 | 11월 7일(화) ~ 11월 17일(금) | ||
| 2차 면접전형 (인성면접) |
11월 20일(월) ~ 11월 24일(금) | 인성 및 태도 (의사소통, 주도성, 성실성, 책임감, 발전 가능성 등) |
|
| 최종결과 발표 | 11월 28일(화) | ||
| 임용일자 | 12월 1일(금) | ||
- 필기 및 1차 면접전형 장소 : 서울·광주 내(합격자 발표 시 시간 및 상세주소 안내예정)
- 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능(각 전형별 점수는 누적되지 않음)
- 세부 일정은 사정에 의해 변동될 수 있으며, 변동 시 홈페이지를 통해 사전 공지함
7. 채용전형별 상세내용
- 서류전형
- 제출 내용 : 응시자격, 입사지원서 및 자기소개서, 우대사항
- 합격 인원 : 채용 예정 인원의 10배수 이내
- 입사지원서와 자기소개서 불성실 작성자는 적격 여부 관계없이 불합격 처리
< 블라인드 위반 및 불성실 자기소개서 > - 블라인드 채용 위반사항을 직·간접적으로 기재
- ① 출신지역 ② 가족관계 ③ 학교명 ④ 성별 ⑤ 생년월일(연령) ⑥ 혼인여부 ⑦ 재산 ⑧ 키, 체중 등 신체적 조건 등
- 무의미한 단어와 문장의 나열(ㅋㅋㅋ, OOOO 등), 의미 해석 불가
- 질문과 관계없는 답변 기재, 답변 미작성, 동일 내용 반복
- 기관명 오기재, 타인의 자기소개서 및 공개된 자료 등의 표절
- 유의사항
- 최종 제출 후 수정이 불가하므로 최종 지원 여부를 반드시 확인
- 블라인드 채용으로 입사지원서, 자기소개서 작성 시 개인 인적사항(출신 학교, 출신 지역, 가족 관계 등)은 일체 기재 금지하며, 위반할 시 부적격 처리함
- 최종 합격 후(또는 면접전형 단계에서) 자격요건 및 우대사항 등 지원서 (자기소개서 포함) 내 기재한 내용의 증빙서류를 제출하여야 하며, 증빙 불가 시 합격이 취소됨
- 필기전형
| 시험과목 | 배점비율 | 평가항목 |
|---|---|---|
| 인성·조직적합도 검사 | P / F | 인성, 역량, 심리, 일관성 및 조직적합도 등 |
| NCS직업기초능력 | 30% | 의사소통, 문제해결, 수리, 정보, 자원관리 |
| 직무수행능력 | 70% |
운영체제 등) ※ 정책분야의 경우 ①,② 중 택 1
|
- 합격 인원 : 채용예정 인원의 5배수 이내
- 시험 장소 : 서류전형 합격자 발표 시 상세 주소 안내 예정(광주, 서울)
- 과락 점수 : 과목 중 하나의 과목이라도 40% 미만 득점 시 불합격 처리
- 면접전형
- 1차 면접
- 평가 방식 : PT 발표 후 질의응답(발표주제 당일 안내)
- 면접 장소 : 필기 전형 합격자 발표 시 상세주소 안내 예정(나주, 서울)
- 평가 기준 : 직무역량, 실무지식, 전략적 사고 및 발표 역량 등
- 합격 인원 : 채용예정 인원의 3배수 이내
- 2차 면접
- 평가 방식 : 경험 질의·상황 제시 등을 통한 인성 면접
- 면접 장소 : 1차 면접 합격자 발표 시 상세주소 안내 예정
- 평가 기준 : 협조성, 주도성, 성실성, 책임감, 잠재역량, 의사소통 능력 등
- 합격 인원 : 채용예정 인원의 1배수 이내
- 1차 면접
- 신원조회 및 증빙서류 검토
- 검토사항 : 지원자의 신원 및 지원서 기재사항에 대한 증빙서류 일체
- 입사 시 원본을 제출하여야 하며, 증빙 불가시 불합격 처리됨
- 임용(입사) 예정일 : 2023년 12월 1일(금)
- 검토사항 : 지원자의 신원 및 지원서 기재사항에 대한 증빙서류 일체
8. 기타 유의사항
- 세부 일정은 한국인터넷진흥원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 근로 조건은 내부 규정을 따릅니다.
- 최종 합격자 결정 후 신원조회 결과 등이 채용 결격 사유에 해당하는 경우와, 입사지원서 허위작성 또는 증빙서류의 위·변조가 판명되면 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 최종 합격자가 입사를 포기하거나, 입사 후 1개월 이내 합격 취소 또는 퇴사 시, 예비합격자(기준 점수 이상인 자)를 득점 순으로 최종합격 처리할 수 있습니다.
- 최종합격자는 공고문에 기재된 임용일에 정상 출근이 가능해야 합니다.
- 입사지원서에 기재하지 않은 경력은 경력 산정 시 포함되지 않을 수 있습니다.
- 학위 취득 예정자의 경우, 입사 예정일로부터 3개월 이내 학위를 취득하지 못하면 경력 산정에 불이익이 있을 수 있습니다.
- 최종 합격자 대상으로 기관 내 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내 혈족과 인척) 재직 여부를 확인합니다.
- 원서접수는 채용 홈페이지를 통해서만 접수받으며, 작성 요령을 반드시 숙지하고 모든 기재사항을 정확히 작성하시기 바랍니다. 정해진 기간 내 요구된 정보를 입력하지 않거나, 잘못 입력한 경우의 불합격 등 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
- 한국인터넷진흥원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 등은 합리적인 목적과 사유로 활용하고 있습니다.
- 입사지원서·자기소개서 기재 내용에 출신지역, 가족관계, 출신학교 이메일 사용 등 채용과 무관한 인적사항이 직간접적으로 드러나거나 부정청탁 사실이 확인될 경우 합격 및 채용이 취소될 수 있습니다.
- 전공 및 학위 정보의 경우 직무 수행 시 필요한 역량에 해당하며, 입사지원서 및 자기소개서 불성실 작성자는 서류전형 시 평가에서 제외, 부적격 처리될 수 있습니다.
- 장애인 지원자 및 임신부를 위한 편의지원 제공을 신청할 수 있으니 지원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
- 중증 장애인 채용 후 필요 시 장애인고용공단을 통해 직무지도원을 1주일에서 3개월 간 배치하여 직무와 직장 예절 등을 지도하는 등 직장 적응을 지원할 수 있습니다.
- 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 한국인터넷진흥원은 해당 부정행위로 인해 합격한 부정 합격자에 대하여 채용을 취소할 수 있으며, 이로 인한 피해자 구제 절차를 마련하고 있습니다.
- 지원자는 채용전형 불합격 통보를 받은 날로부터 30일 이내에 서류 반환 청구를 할 수 있습니다. 기한 내에 반환청구가 없는 경우 ‘개인정보 보호법’에 따라 파기합니다.
- 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청은 최종합격자 발표일로부터 15일간 가능하며, 최종합격자 발표 시 안내하고 있습니다. 채용시험과 무관한 문의 및 질의, 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 및 상기 사유에 준하는 사항은 이의신청 처리 예외사유에 해당합니다.
- 한국인터넷진흥원은 사회소외계층 우대 채용을 실시하고 있습니다.
- 채용과정에서 부당한 인사청탁, 압력, 뇌물의 행사 등이 적발된 경우 관련 법령 및 규정 등에 따라 해당 합격 후에도 불합격 처리, 향후 5년간 공공기관 재 응시 자격제한, 관련기관에 해당사실 통보 등의 조치를 취할 예정입니다.
- 한국인터넷진흥원과 노동조합은 유니언숍 협약을 체결하였습니다.
- 중앙방역대책본부「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내」가이드라인을 준수하여 필기시험 및 면접시험 세부절차를 마련했습니다.
- 한국인터넷진흥원 소개는 홈페이지(www.kisa.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 궁금하신 사항은 인사팀(☎061-820-1856, 061-820-1419, 061-820-1181) 또는 입사지원 사이트(kisa.saramin.co.kr)의 질문하기 게시판으로 문의 바랍니다.
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