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SLOGON

사람먼저 생각하고 서로가 존중하는 KISA인!

BUSINESS OBJECTIVE

차별과 소외 없는 인권 존중 문화 확산으로
지속 가능한 발전 추구

  • 추진전략
    인권경영체계 보완
    내·외부 이해 관계자 인권 보호 강화
    인권경영 실행·공개 강화
  • 전략과제

    ㆍ 인권경영 실행지침 개정

    ㆍ 인권경영시스템 고도화

    ㆍ 상담직원 인권보호 개선

    ㆍ 신고인의 인권보호 개선

    ㆍ 협력회사 인권보호 강화

    ㆍ 인권경영 내재화 강화

    ㆍ 내·외부 인권소통 강화

    ㆍ 인권영향평가 실시

  • 실행기반

    규범

    ㆍ 인권경영헌장

    ㆍ 인권경영 실행지침

    추진조직

    ㆍ 인권경영위원회

    ㆍ 인권경영 담당부서

    내부조직

    ㆍ 기관 본부/실 별 인권
    경영담당자

    인권침해 구제

    ㆍ 구제절차 마련

    ㆍ 인권침해 1:1 상담

  • 모니터링
    및 환류

    모니터링

    ㆍ 타운홀미팅

    ㆍ 협력업체 간담회

    ㆍ 사내 청원 게시판

    평가

    ㆍ 기관운영 및 주요사업
    인권영향평가 실시·분석

    환류

    ㆍ 개선과제 도출

    ㆍ 평가 결과 반영한 계획 수립

    ㆍ 인권경영 우수사례 발굴

  • 단계별
    로드맵

    정착기 (18~19년)

    인권경영 체계 도입

    인권경영 시스템 인증

    인권사각지대 지속 발굴

    확산기 (20~21년)

    인권경영 제도 개정·고도화

    외부 이해 관계자 인권보호

    인권경영 문화 확산 강화

    안정기 (22~23년)

    조직문화 인권경영 내재화

    인권 친화적 사업 확장

    대외 인권경영 네트워크 구축

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담당부서 :
소통협력실
담당자 :
엄태영
:
061-820-1186
최종수정일 :
2022-02-08
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